Priporočena, 2019

Izbira Urednika

Opredelitev Očetovski dopust

Kakšen je očetovski dopust:

Očetovski dopust je ustavna pravica, ki je zagotovljena delavcem, tako da so lahko brez dela in sledijo prvim dnem otrokovega življenja .

V skladu z zvezno ustavo iz leta 1988 je očetovski dopust do 5 (pet) delovnih dni od dneva rojstva otroka.

Na primer, če je otrok rojen v soboto, bo očetovski dopust začel šteti šele od ponedeljka (prvi delovni dan).

Med očetovskim dopustom ni popusta delavčeve plače, kar pomeni, da še vedno prejema v času, ko je odsoten z dela.

Glavni cilj očetovskega dopusta je prisiliti očeta, da je prisoten v prvih dneh po rojstvu ženske, predvsem pa v pomoč pri oskrbi novorojenčka.

V primerjavi z porodniškim dopustom, ki je sestavljen iz 120 dni (4 mesece), mnogi menijo, da je očetovstvo kratko. Zaradi tega obstaja več zakonov, katerih namen je povečati število dni dopusta za moške.

Nekatera podjetja že odobrijo podaljšan očetovski dopust svojim zaposlenim, ki lahko trajajo tudi do 30 dni.

V primeru posvojitve so moški (kot tudi ženske) upravičeni do licence do 4 mesecev, če jo podeli INSS. Ta licenca velja za vse vrste posvojitev, kot je npr.

Več o pomenu INSS.

Novi očetovski dopust

Eden od instrumentov tako imenovanega pravnega okvira za zgodnje otroštvo (PL 14/2015), projekt zvezne vlade, je podaljšati trajanje očetovskega dopusta do 20 delovnih dni .

Vendar pa, v skladu s specifikacijami tega zakona, povečanje ni obvezno za vsa podjetja, samo za tiste, ki sodelujejo v programu Državljanske družbe .

Trenutno poslovne skupine, ki so del družbe Citizen, že odobrijo porodniški dopust do 6 mesecev za matere, ki potrebujejo več časa, da skrbijo za otroka.

Za upravičenost do novega očetovskega dopusta, ki je še vedno v skladu z zakonodajnim predlogom, mora zaposleni dokazati svojo udeležbo v določenem programu ali dejavnosti, ki je usmerjena v odgovorno starševstvo.

Priljubljene Kategorije

Top