Etični kodeks

Kaj je etični kodeks:

Etični kodeks je sporazum, ki določa pravice in dolžnosti podjetja, institucije, strokovne kategorije, nevladnih organizacij itd., Ki temeljijo na poslanstvu, kulturi in socialnem položaju in ki jih morajo zaposleni upoštevati pri opravljanju svojih poklicnih dolžnosti.

To je dokument, ki narekuje in ureja norme, ki urejajo delovanje nekega podjetja ali organizacije, ter vedenje zaposlenih in članov.

Poleg podjetij (javnih ali zasebnih) lahko etični kodeks razvijejo tudi institucije, nevladne organizacije, strokovne kategorije, politične stranke in druge skupine, ki želijo voditi in izraziti svoj socialni položaj.

Brazilska odvetniška zbornica (OAB) ima na primer poseben etični kodeks, ki usmerja vse strokovne odnose odvetnikov, sodnikov in drugih strokovnjakov, povezanih s to kategorijo v državi.

Vsebina tega dokumenta pa mora biti povezana z univerzalnimi načeli etike .

Več o pomenu etike.

V bistvu so etični kodeksi razdeljeni na pravice in dolžnosti: pravice, ki naj bi na primer predstavljale podobo, identiteto in profil podjetja; in dolžnosti so obveznosti in ravnanja, ki jih mora to podjetje prevzeti pri opravljanju svojih storitev, vedno s ciljem spoštovanja moralnega in etičnega ravnanja.

Vsaka skupina - bodisi podjetja, politične stranke, poklicne kategorije itd. - ima svoje posebne politike in prakse, ki narekujejo etični kodeks.

Vendar pa obstaja nekaj osnovnih načel, ki so prisotna v skoraj vseh kodeksih, kot so: zaščita premoženja podjetij, potreba po preglednosti pri notranjih in zunanjih komunikacijah, spolno ali poklicno nadlegovanje, spoštovanje med šefi in podrejenimi ter odpoved podkupovanje ali korupcija.

Je tudi cilj kodeksa etičnih dejavnikov zunaj skupine, na primer zdravljenje in odnos, ki ga opravljajo s potrošniki, na primer.

S tega vidika kodeks predvideva ukrepe, ki usmerjajo tržne, oglaševalske in komunikacijske prakse podjetja ter kakovost storitev.

Norme, določene v etičnem kodeksu, so lahko (ali pa tudi ne) povezane s civilnimi normami. V tem primeru lahko neskladnost z nekaterimi ključnimi točkami kodeksa temelji na kaznovanju po zakonih, določenih v kazenskih in delovnih zakonih.

Glej tudi pomen poklicne etike.