Tacit

Kaj je Tacit:

Tacit je pridevnik v portugalskem jeziku, pomeni nekaj, kar je implicitno ali se nanaša, kar je potrebno pojasnilo ali omemba.

Tiho vedenje je tisto, ki skuša nekaj prikriti, naj bo to skrivnost ali situacija, ki ni zaželena biti izpostavljena.

Etimološko, izraz "tihi" izvira iz latinske tacite, kar pomeni "ni izraženo z besedami" ali "tiho". V tem smislu se lahko vsako dejanje, izraz ali značilnost, ki ni prikazana ali pojasnjena, šteje za tiho, vendar se lahko implicira.

Med najpogostejšimi sinonimi molčečega izstopajo: tiho, implicitno, skrito, tajno, tiho, nerazumljivo in mirno.

Tacit (Publius Cornelius Tacitus) je bil še vedno ime enega največjih zgodovinarjev antike, ki je živel med 55. in 120. letom, v antičnem Rimu.

Tiho znanje

Tako imenovano "tiho znanje" je posebna, subjektivna in edinstvena oblika znanja vsakega posameznika, ki se razvija skozi življenje, skozi izkušnje, ki jih pridobi oseba.

Za psihologe in filozofe je tiho znanje zelo zanimiv predmet študija, ker je to učni model, ki ga je težko ali nemogoče posredovati drugim ljudem, vsaj ne s tradicionalnimi didaktičnimi metodami.

Tacitno znanje je tisto, ki se lahko prenese ali nauči samo z izkušnjami in vsakodnevnim življenjem. Kolesarjenje, na primer, se lahko šteje za tiho znanje, saj je potrebno le učenje, brez pisnih ali ustnih navodil.

Več o pomenu tihega znanja.

Tiha in eksplicitna

Eksplicitno je nekaj očitnega, navedeno, pojasnjeno in jasno predstavljeno, brez možnosti dvoumnosti. Nekaj, kar je eksplicitno, se lahko šteje za nasprotno od koncepta tihega.

Izrecno znanje, na primer, se lahko prenaša z oblikovano razlago, z grafiko, besedami, podobami in na objektiven način. Tiho znanje je subjektivno, težko ga je asimilirati, saj je prisotno na poseben način v vsakem posamezniku, glede na njihove izkušnje.

Tiha in eksplicitna znanja lahko delujejo na dopolnjujoč način.

Tiho in ekspresno

Tiha beseda se lahko še vedno uporabi za kategorizacijo modela pogodbe o zaposlitvi.

Tiha pogodba o zaposlitvi je tista, ki ni fizična, to pomeni, da ni pisne in zabeležene pogodbe, ki se pogodbeno dogovorita med izvajalcem in izvajalcem.

Pogodba o izrecnem delu je, ko obe stranki (izvajalec in izvajalec) podpišeta pisni in registrirani dokument, v katerem so navedene vse funkcije, obveznosti in pravice, povezane z delom, ki ga je treba opraviti. V tem primeru izvajalec podpiše izvajalčevo kartico za delo in socialno varnost.