Minimalna plača

Kaj je minimalna plača:

Minimalna plača je najnižje denarno plačilo, določeno z zakonom, ki ga mora delavec prejeti v podjetju za svoje storitve .

Vrednost minimalne plače je določena z nacionalno zakonodajo in se letno ponovno ocenjuje na podlagi življenjskih stroškov prebivalstva. Oblikovanje in opredelitev minimalne plače temelji na minimalni denarni vrednosti, ki jo posameznik porabi za ohranitev svojega preživetja v kapitalistični družbi.

Vendar pa sindikati, ki urejajo pravice in dolžnosti delavca po kategorijah in funkcijah, določajo minimalne vrednosti, ki jih mora vsak delavec prejeti v Braziliji, glede na raven, povpraševanje in kompleksnost dela.

Minimalna plača je v devetnajstem stoletju nastala v Avstraliji in Novi Zelandiji. V Braziliji pa je bila opredelitev minimalne plače za delavce ustvarjena šele v tridesetih letih 20. stoletja, v dvajsetem stoletju, z zakonom 185 z dne 14. januarja 1936 in je bil uraden aprila 1938.

Toda takratni predsednik Getúlio Vargas je šele 1. maja (upoštevan v mnogih državah sveta) določil vrednote, ki bi po zakonu ustrezale minimalnim, na celotnem nacionalnem ozemlju.

Pred pojavom minimalne plače v Braziliji je bilo v državi 14 različnih vrednosti minimalne plače, nekatere do trikrat višje od drugih.

Minimalna plača v Braziliji

V skladu z Odlokom zakona 13, 152 z dne 29. julija 2015 je mesečna minimalna plača v Braziliji leta 2017 937, 00 R (devetsto trideset sedem let).

Glej tudi pomen bruto plače.