Humanizacija

Kaj je humanizacija:

Humanizacija je dejanje ali učinek humanizacije, da postane človek ali človek bolj prijazen, da postane prijazen .

Humanizacija je proces, ki se lahko pojavi na več področjih, kot so zdravstvene vede, uporabne družbene vede, točne znanosti itd. Kadarkoli se zgodi, humanizacija ustvarja boljše in bolj humane pogoje za delavce podjetja ali uporabnike storitve ali sistema.

Proces humanizacije implicira evolucijo človeka, ko poskuša izpopolniti svoje sposobnosti s pomočjo interakcije z okoljem. Za izpolnitev te naloge posamezniki uporabljajo sredstva in instrumente kot obliko pomoči. Komunikacija je eno od pomembnih orodij za humanizacijo.

Humanizacija v zdravju

Humanizacija v zdravju pomeni spremembo v upravljanju zdravstvenih sistemov in njihovih storitev. Ta sprememba spreminja način medsebojnega sodelovanja med uporabniki in delavci v zdravstvu. Humanizacija na področju zdravja je eden glavnih ciljev zagotavljanja boljših storitev za upravičence in boljših pogojev za delavce.

Humanizirano zdravje pomeni tudi, da bodo miselnosti posameznikov podvržene pozitivnim spremembam, ustvarjanju novih, bolj sposobnih strokovnjakov, ki izboljšujejo zdravstveni sistem.

Humanizacija in SUS

Humanizacija je tako pomembno vprašanje na področju zdravja, ki ga je leta 2003 začel izvajati HumanizaSUS, ki predstavlja nacionalno politiko humanizacije (PNH), katere cilj je izboljšati enotni zdravstveni sistem.

Da bi dosegel višjo raven na področju zdravja, namerava HumanizaSUS uvesti inovacije na področju zdravja. Po mnenju Ministrstva za zdravje so glavne novosti:

  • Vrednotenje različnih subjektov v procesu zdravstvene proizvodnje: uporabniki, delavci in menedžerji;
  • Spodbujanje avtonomije in protagonizma teh subjektov in kolektivov;
  • Povečana stopnja soodgovornosti na področju zdravstva in produkcije;
  • Vzpostavitev solidarnostnih obveznic in kolektivne udeležbe v procesu upravljanja;
  • Kartiranje in interakcija s socialnimi, kolektivnimi in subjektivnimi zdravstvenimi zahtevami;
  • Zaščita SUS, ki priznava raznolikost brazilskega ljudstva in vsem nudi enako pozornost zdravju, ne glede na starost, etnično pripadnost, poreklo, spol in spolno usmerjenost;
  • Sprememba v modelih oskrbe in upravljanja v neločljivosti, osredotočanje na potrebe državljanov, zdravstveno proizvodnjo in sam proces dela v zdravstvu, vrednotenje delavcev in socialnih odnosov na delovnem mestu;
  • Predlog kolektivnega dela, da bo SUS bolj prijazen, agilen in bolj odločen;
  • Zavezanost usposobljenosti okolja, izboljšanje delovnih in servisnih pogojev;
  • Zavezanost artikulaciji procesov usposabljanja z zdravstvenimi storitvami in praksami;
  • Boj za bolj humano SUS, saj je zgrajena s sodelovanjem vseh in zavezana kakovosti svojih storitev ter celovitemu zdravju za vse in vsakogar.