Vodenje
Kaj je vodenje:
Vodenje je umetnost vodenja ljudi, privabljanje privržencev in pozitivno vplivanje na miselnost in vedenje.
Vodenje lahko pride naravno, ko se oseba izloči v vlogi vodje, ne da bi nujno imela vodilni položaj. To je neke vrste neformalno vodstvo. Ko vodja izvoli organizacija in prevzame položaj oblasti, ima formalno vodstvo.
Vodja je oseba, ki usmerja ali združuje skupino in jo je mogoče vstaviti v kontekst industrije, vojske itd. Obstaja več vrst vodij, ki se spreminjajo glede na značilnosti skupine (bojna enota, delovna skupina, mladinska skupina).
Vodja ima funkcijo združevanja elementov skupine, tako da lahko skupaj dosežejo cilje skupine. Vodenje je povezano z motivacijo, ker učinkovit vodja ve, kako motivirati elemente svoje skupine ali skupine.
Novi pristopi k tej temi trdijo, da je vodenje vedenje, ki ga je mogoče uveljaviti in izboljšati. Spretnosti vodje vključujejo karizmo, potrpežljivost, spoštovanje, disciplino in predvsem sposobnost vplivanja na podrejene.
Beseda vodstvo prihaja iz angleškega vodje, kar pomeni vodja. V angleščini se vodstvo prevede v vodstvo . Ex: Je dober šef, ker ima dobre vodstvene sposobnosti. Je dober šef, ker ima dobre vodstvene sposobnosti.
Vrste vodenja
Tri klasične sloge vodenja, ki določajo odnos med vodjo in njegovimi privrženci, so: avtokratski, demokratični in liberalni (ali laissez-faire ).
Avtokratsko vodenje : To je vrsta avtoritarnega vodstva, v katerem vodja svoje ideje in odločitve vsiljuje skupini. Vodja skupine ne sliši mnenja skupine.
Demokratično vodenje : Vodja spodbuja skupinsko udeležbo in usmerja naloge. Je vrsta participativnega vodenja, v katerem se odločitve sprejemajo po razpravi in skupaj.
Liberalno vodenje : v skupini je svoboda in popolno zaupanje. Odločitve se prenesejo in udeležba vodij je omejena.
Vodenje v organizacijah
V organizaciji je vodstvo vprašanje temeljnega pomena, saj je povezano z uspehom ali neuspehom, ne glede na to, ali želimo doseči določene cilje ali ne. Zlasti v poslovnem ali organizacijskem kontekstu je pomembno razlikovati med vodjo in šefom.
Šef ima pooblastila, da poveljuje in zahteva od poslušnosti elemente skupine, ker se pogosto smatra za nadrejenega. Dober vodja kaže smer uspehu, uveljavlja disciplino, potrpežljivost, predanost, spoštovanje in ponižnost.
