Načela javne uprave

Katera so načela javne uprave:

Načela javne uprave so niz temeljnih norm, določenih z brazilsko zvezno ustavo, ki pogojujejo standard, ki ga morajo upoštevati vse upravne organizacije.

Načela so določena v skladu s členom 37 Zvezne ustave iz leta 1988:

"Neposredna in posredna javna uprava katere koli sile Unije držav, zveznih okrožij in občin spoštuje načela zakonitosti, neosebnosti, morale, javnosti in učinkovitosti."

Ta načela so neposredno povezana s področjem upravnega prava in so pomembna glede na smernice, ki jih morajo upoštevati institucije, javne ali zasebne, in njihovi upravljavci, da bi delovali v pravnem smislu. Najpomembnejša načela so kratica "LIMPE". To so:

Načelo zakonitosti

To velja za eno najpomembnejših načel za javno upravo. Obravnava temeljne smernice ravnanja, ki imajo za posledico strogo upoštevanje zakona in vseh javnih uslužbencev, ne glede na položaj, ki ga imajo.

Načelo neosebnosti

Ukvarja se z enako obravnavo, ki jo mora uprava nameniti vsem tistim v podobnih razmerah. To načelo je povezano tudi z načelom namena, ki prevlada nad javnimi in enakimi interesi posameznih in zasebnih interesov.

Načelo morale

To načelo predlaga, da upravitelj deluje na podlagi etike v upravi, ne le zato, da bi ugotovil merila udobja, priložnosti in pravičnosti v svojih dejanjih, ampak tudi razlikoval, kaj je pošteno od nepoštenega.

Načelo oglaševanja

Namen tega načela je pokazati, da morajo imeti akti javne uprave čim širše rezultate svojih rezultatov in dejanj posredovati svojim upravljavcem. Ta mehanizem je pomemben, ker omogoča nadzor legitimnosti ravnanja upravnih uslužbencev.

Načelo učinkovitosti

To načelo obvezuje vsakega javnega uslužbenca, da svoje naloge opravlja učinkovito, prilagodljivo in popolno, tako da so učinkovitejši in učinkovitejši za upravo. Gre za najsodobnejše načelo upravne funkcije, ki zahteva pozitivne rezultate za javno službo in zadovoljivo služenje potrebam skupnosti in njenih članov.

Druga načela javne uprave

Poleg tega je pomembno poudariti, da obstajajo tudi druga načela, ki niso izrecno zapisana v zakonu, temveč delujejo na dopolnilni način za pravilno delovanje institucij. To so:

Načelo motivacije

To načelo določa, da mora javni zastopnik za vse upravne ukrepe predložiti razloge, ki so utemeljili to odločitev za svoje upravljavce. To postane pogoj za pravico upravljati in brez njegove razlage, lahko vodi do možnosti zlorabe ali zlorabe pooblastil upravljavcev.

Načelo razumnosti in sorazmernosti

Čeprav se načela razumnosti in sorazmernosti uporabljajo kot sinonimi, se razlikujejo.

Načelo razumnosti je namenjeno preprečevanju prakse dejanj, ki bežijo od razuma in ravnotežja "skupnega razmišljanja", kot odločanja, ki koristi samo ljudem bližje. Vendar sorazmernost deluje kot parameter za ocenjevanje primernosti in nujnosti danega ukaza.

Načelo javnega interesa

Imenuje se tudi načelo namena, kolektivni interesi tistih, ki so upravljani, to je, da morajo biti vse storitve za namene splošnih interesov, prepovedano popolno ali delno odstopanje pooblastil ali pristojnosti, razen z zakonom.

Preko teh načel je treba voditi vse ljudi, ki so del uprave, v skladu z brazilsko ustavo. Pomembno pa je vedeti, da obstajajo tudi druga načela, ki imajo bolj specifične zakone.

Glej tudi pomen upravnega prava, javne uprave, javnih služb in načel sorazmernosti in razumnosti.