Home Office

Kaj je domača pisarna:

Home Office je angleški izraz, ki pomeni "domača pisarna" v dobesednem prevodu v portugalski jezik.

Znan tudi po kratici SOHO ( mala pisarna in domača pisarna ), ta način dela običajno uporabljajo neodvisni delavci, znani tudi kot samostojni delavci.

Nekatera podjetja imajo ta sistem dela, kadar zaposleni ne potrebujejo ali ne morejo delati v pisarni.

Pri oblikovanju domače pisarne se strokovno delo razvija v različnih okoljih, ki si delijo infrastrukturo domačega okolja - doma in v pisarni .

Glej tudi pomen pisarne.

Domača pisarna je koncept poslovnega modela, ki je precej sprejet zaradi globalizacije gospodarstva in povečanja zunanjega izvajanja storitev, kar na koncu spremeni profil dela in delovnega mesta.

Število mikro in malih podjetij, ki začenjajo svoje domače poslovanje, nenehno narašča, tako da domače pisarne spremenijo v vzvode poslovnega sektorja in gospodarstva.

Rast domače pisarne je tudi posledica dejstva, da veliko podjetij verjame, da se strokovnjak bolj osredotoča na delo na domu, poleg tega, da ne zapravlja časa premestitve, saj lahko v velikih mestih traja več kot 3 ure.

Zelo pomembno je, da lahko ustvarite delovno okolje tudi, ko ste doma. Na ta način se lahko izognete motnjam in izgubi produktivnosti.

Če želite delati doma, morate biti zelo motivirani, in če živite z drugimi ljudmi, morate določiti nekaj pravil, tako da delavec ne bo moten v svojem delovnem času.

Glavna prednost domače pisarne je udobje. Odvisno od področja, na katerem dela strokovnjak, je kot stvaritev pomembno, da se oseba lahko koncentrira sama, ne da bi morala biti oblečena na formalni način, poleg tega, da se ni treba soočati s prometom, poleg prihrankov pri stroških z najemnino, energijo, telefonom itd.

Nove tehnologije omogočajo, da je oseba, ki dela v domači pisarni, v neposrednem in stalnem stiku s kolegi in celo nadrejenimi, in lahko prejema navodila, tudi če niso na sedežu podjetja.

Nekatere slabosti domače pisarne je, da se lahko oseba izgubi v središču dela, veliko zaradi raznolikega urnika dela, ki je lahko "ves čas" za ves dan, vendar v zameno za delo, ki je kasneje dvojno, veliko dela organizacije. vsakega profesionalca.

Tudi domače zadeve lahko vzamejo nekaj časa. Mnoga podjetja so ukinila možnost, da njihovi zaposleni delajo doma, in sicer, da obstaja izguba hitrosti in kakovosti dela.