Nepotizem

Kaj je nepotizem:

Nepotizem je izraz, ki opisuje favoriziranje sorodnikov ali bližnjih prijateljev nad kvalificiranimi ljudmi, običajno v zvezi z imenovanjem ali dvigom javnih in političnih funkcij .

Etimološko je ta izraz izviral iz latinskega nepos, kar dobesedno pomeni "vnuk" ali "potomka".

Prvotno se je beseda uporabljala izključno v okviru papeških odnosov s svojimi sorodniki.

Zato Hauaissov slovar opredeljuje nepota kot "nečaka vrhovnega pantifa" ali "papeškega svetovalca".

Trenutno se ta izraz uporablja kot sinonim za dodelitev privilegijev ali položajev sorodnikom v državni upravi.

Nepotizem je drugačen od favoriziranja, saj favoriziranje ne pomeni družinskih odnosov z favoriziranim.

Nepotizem se zgodi, ko zaposlenega spodbujamo s sorodstvenimi odnosi ali povezavami s predlagateljem, tudi če so za to mesto bolj usposobljeni in zaslužni ljudje.

Drug primer nepotizma je, ko je nekdo obtožen slave na račun že znanega sorodnika, ponavadi, če je to oče, mati ali kak stric ali dedek.

Na primer, guverner, ki izbere več družinskih članov za svojo ekipo, zagotovo izvaja nepotizem. V Braziliji je nekaj jasnih primerov.

Pomembno je omeniti, da nepotizem ni kaznivo dejanje. Če pa se namerno izvaja nepotizem, bo javni uslužbenec podvržen javnemu civilnemu postopku za zagrešitev upravne nesposobnosti (to je kaznivo dejanje) s prakso nepotizma.

Če se to dejanje potrdi, bo moral javni uslužbenec v celoti povrniti povzročeno javno škodo in lahko izgubi položaj in politične pravice za obdobje treh do petih let.

Nepotizem je žalitev profesionalizacije vodenja, ker tisti, ki ima politično moč, ne bo pravično ocenil dela osebe, ki pripada njegovi družini.

Prečkajo nepotizem

Obstaja tudi tako imenovani navzkrižni nepotizem, ki je izmenjava sorodnikov med javnimi uslužbenci, tako da jih je mogoče neposredno najeti, ne da bi jih bilo treba odobriti na javnem razpisu.

Navzkrižni nepotizem je lahko tudi prilagoditev z vzajemnimi oznakami. Na primer, če javni menedžer spodbuja ali najame sorodnika drugega javnega upravljavca, mora kot zahvalo najeti ali promovirati bližnjega sorodnika managerja, ki mu je pomagal.

Navzkrižni nepotizem je težje zaznati, vendar je še vedno oblikovan kot glavna ovira za izgradnjo zdrave javne uprave.

Zakon nepotizma

Člen 37 zvezne ustave določa, da morajo biti zaposleni javni uslužbenci v skladu z načeli zakonitosti, neosebnosti, morale, javnosti in učinkovitosti.

Ta članek nato razkriva, da je nepotizem protiustavno prakso. Vendar pa lahko nekatere občine oblikujejo določene zakone, da preprečijo nepotizem.

Zvezno vrhovno sodišče ima tudi 13. zavezujoč predhodnik, ki je bil odobren 21. avgusta 2008, ko je nepotizem prepovedan v treh silah, znotraj Unije, v državah in občinah. Ta povzetek prav tako prepoveduje in prepoveduje navzkrižni nepotizem.

Nekdanji predsednik Luiz Inácio Lula da Silva je 4. junija 2010 izdal zvezni odlok št. 7, 203, ki razkriva oviranje nepotizma v okviru zvezne javne uprave.

Glej tudi pomen birokracije.