Motivacija
Kaj je motivacija:
Motivacija je impulz, ki ljudi naredi, da dosežejo svoje cilje .
Motivacija vključuje čustvene, biološke in družbene pojave in je proces, ki je odgovoren za uvajanje, usmerjanje in vzdrževanje vedenja, povezanega z doseganjem ciljev.
Motivacija je tisto, zaradi česar posamezniki dajejo vse od sebe, delajo, kar lahko, da dosežejo tisto, kar hočejo, pogosto pa nekateri celo "prehitevajo" druge ljudi.
Motivacija je tema, ki jo psihologija precej preučuje, da ve, zakaj se ljudje obnašajo tako, kot jih imajo, od kod prihaja motivacija in kaj se zgodi, ko ljudje niso motivirani. Motivacijo ocenjujemo v nekaterih psiholoških postopkih, v katerih je bistveno izmeriti dejansko razpoložljivost, ki jo mora posameznik začeti z zdravljenjem.
Motivacija je bistveni element za razvoj človeka. Brez motivacije je veliko težje doseči nekatere naloge. Zelo pomembno je, da imate motivacijo za študij, gibanje, delo itd.
Motivacija se lahko zgodi skozi notranjo silo, to pomeni, da ima vsaka oseba sposobnost motiviranja ali demotivacije, imenovane tudi samomotivacija ali intrinzična motivacija . Obstaja tudi zunanja motivacija, ki jo ustvarja okolje, v katerem oseba živi, kar se dogaja v njihovem življenju, vpliva na njihovo motivacijo.
Na področju psihologije sta Maslow in McClelland ustvarila svoje teorije za motivacijo. Maslow je dejal, da je človek motiviran, ko se zadovoljijo njegove potrebe, kot so samouresničenje, samospoštovanje, družbene potrebe, varnost in fiziološke potrebe. McClelland je opredelil tri potrebe, ki so bistvene za motivacijo: moč, pripadnost in dosežek.
Motivacija v organizacijah
Motivacija in pomanjkanje le-te sta zelo razpravljana tudi v organizacijah. Poslovna motivacija, to je sposobnost motiviranja vsakega elementa podjetja, je bistvena za njegov uspeh.
Motivacija in vodenje
Motivacija in vodenje sta koncepta, ki sta tesno povezana. Dober vodja mora biti motiviran in hkrati mora biti sposoben motivirati elemente svoje ekipe.
Motivacija pri delu
Motivacija je niz motivov, ki manifestirajo in vplivajo na ravnanje posameznika.
Zato motivacija pri delu vpliva na razpolaganje, s katerim mora zaposleni v podjetju izpolnjevati svoje naloge. Bolj kot ste motivirani, boljše bo vaše delo.
Za šefe je pomembno, da lahko motivirajo svoje delavce, kajti ko pridejo tja, obstaja verjetnost povečanja produktivnosti.
